استراتيجية التدريب للتدريب و التنمية

العمل الأخلاقي والحياة تعلم مهنة مساعدة الحر، والتدريب على الأعمال التجارية، والتطوير التنظيمي - ملهمة، والأفكار المبتكرة والمواد والتمارين والأدوات والقوالب - حرة والمرح. تحديثات ومؤشرات .. هل أنت مهتم في أي من هذه المبادرات الجديدة. ونحن نسعى التعاون مع المنظمات الأخلاقية التقدمية لدفع بعض التطورات الجديدة والمثيرة: الجمعيات الخيرية تعمل على توسيع L D إلى البلدان النامية / العالم disadvantated. الجهات الحكومية العمل على توسيع L D للشباب. وخاصة العاطلين عن العمل / المحرومين. أصحاب العمل الراغبين في تجريب حلول جديدة لإدارة L D - هل تريد الخاصة بك وصفت منصة في المنزل، واستضافة أفضل محتوى والأدوات على القيادة والتطوير الإداري، مع تتبع متطورة، وشارات، ومؤهلات معترف بها دوليا والاعتماد. إذا كانت مؤسستك - في أي مكان في العالم - مهتم في أي من أعلاه يرجى الاتصال آلان تشابمان. وتأتي هذه المبادرات في شراكة مع Accipio (انظر الملاحظة التالية) - والذي كنا بالفعل شريك لتقديم الانترنت المؤهلات التعليمية القيادة. يرجى توجيه هذا البند إلى شخص تعرفه الذين قد تكون مهتمة. شكرا. تستمر الشراكة موقع BusinessBalls / Accipio التعليم الالكتروني تطوير - تنظيم Accipio، وهو معهد القيادة والإدارة (ILM) ومركز معهد الإدارة المعتمد (CMI)، ويقدم وحدات التفاعلية السمعية والبصرية المجانية التعليم الإلكتروني، تتماشى مع مؤهلات معترف بها دوليا (ILM أو CMI) . يمكنك تحقيق نقاط التعلم لكل eModule القيادة والإدارة، والحصول على المستوى 3 جائزة، شهادة أو دبلوم. التسجيل لدى الهيئة المانحة (عبر Accipio)، ثم تأمين نقاط التعلم بما فيه الكفاية، وتمرير التعيينات. ويتم فرض رسوم الاعتماد. اضغط هنا للوصول إلى أكاديمية eLeadership. في اختصار ARK. وأنا ممتن لكارين لإلهام لي أن أكتب عن ARK (A فعل عشوائية من اللطف) - وهو مختصر أن يغير حياة وعوالم. ظهرت كارين من أي مكان مثل الملاك، وساعدتنا مع الطعام في والدي الصورة الاستقبال الجنازة. شكرا لك كارين. بعد فقدان والدي جميل في الآونة الأخيرة، وأجد نفسي أتساءل الكثير جدا، ولقد خلصت وأثبت لنفسي وراء كل شك في أن حياتنا كلها هي في داخلنا. كل ما نحن عليه، وعلى كل ما كنا، وجميع أننا لا أدري حتى الآن هي في الواقع بالفعل في داخلنا. مخاوفنا، والتهديدات، من نحن ونحن الذين أصبحت، لدينا البؤس أو السعادة. لأننا لا نستطيع السيطرة تماما ما يحدث لنا نحن يمكن أن تختار فقط ردودنا على ما يحدث لنا. ومن هؤلاء، ردودنا على ما يحدث لنا، التي تحدد حقا من نحن وكيف نشعر. بلدي ماراتون لندن للأعمال الخيرية. انتهيت من ماراثون لندن (24 أبريل) في 4HRS 16mins. وفيما يلي احصائيات بلدي. لكم جميعا التبرع، بما في ذلك أولئك منكم الذين ليس لدي تفاصيل الاتصال وذلك لا يمكن أن أشكركم شخصيا، يرجى تعرف كم يعني دعمكم لي. أشكركم على كرم رائع واللطف. ركضت في الماراثون لأنني فقدت شريكي يان في ابريل نيسان عام 2015. ورفعت ليان الكثير من المال لصالح الأعمال الخيرية بعد فقدان ابنتها إيلا سن 11 إلى سرطان العظام في عام 2009. وسجلت ليان ألبوم من الأغاني الأصلية جميلة فقط قبل وفاتها. الموسيقى مجاني لتحميل هنا. جنبا إلى جنب معها مؤثرة وقصة ملهمة. شكرا لك - آلان تشابمان (المالك / مؤسس موقع BusinessBalls) علمت وأكدت لنفسي في عام 2015. وهذا الحب هو المعالج الأكثر لا يصدق وrebuilder. ذلك الضعف والوهن هو منبر للقوة والنمو والسعادة. أن الاستماع غير حكمية والتي استمعت إلى بدائل قوية جدا للأدوية والعلاج. أن ممارسة الرياضة والريف - أو الأشجار والحقول أو الحدائق - هي رائعة مساعدات مجانية وسهلة المنال جدا لشعور جيد وكونها قوية. أن إعداد وتناول الطعام الجيد بسيطة الطبيعية الأغذية النظيفة - وشرب الأشياء الجيدة نظيفة جدا - هي كلها مفيدة جدا جدا. أنه في بعض الأحيان أنه من الجيد أن ينام قليلا في فترة ما بعد الظهر، إذا كنت بحاجة إلى وقادرون على، لأن النوم - حتى عشر دقائق - هو التصالحية حقا. أن الاستيقاظ من السرير وإنجاز الأمور، بدءا من مجرد إعداد كوب من الشاي أو القهوة، بدلا من البقاء في السرير القذف وتحول، يمكن أن تحدث تغييرا جذريا المزاج واحدة ق. أن الوصول إلى الناس أمر جيد للالواصل وصلت إلى. أن قراءة الكتب والأشياء ورقة (أو بعض الأجهزة الرقمية لطيف) هو بديل رائع حقا إلى التلفزيون والإنترنت والهاتف الذكي. أن هناك المليارات من الناس في العالم الذين مبادلة بكل سرور الأماكن معنا عندما نفكر الحياة يمكن ر سوءا. أن فعل عشوائي من العطف على الغريب له تأثير قوي بشكل لا يصدق وإيجابي، لالمانح والمتلقي، حتى لو كان لا يبدو في البداية لجعل أي معنى. أننا دون ر بحاجة إلى أن يكون أكثر مما نحتاج من أجل تعطي للآخرين. أن أي شيء يعطي لشخص ما يجعلنا أكثر ثراء. أن القبول هو أفضل بشكل عام من محاولة تغيير بعض الأمور صعبة كبيرة جدا أن الحياة تعطي في بعض الأحيان لنا، ما لم نحصل على ثقة جيدة جدا والعزم على تغيير هذه الأمور الكبيرة. أنه يجب علينا أن نكون حذرين ما نتمناه، لأن في كثير من الأحيان ونحن لا نعرف ما ق في الواقع أفضل بالنسبة لنا. وأن مساعدة الناس يساعد مساعد وساعد. شكرا لكل من ساعدني خلال عام 2015 والكثير من الأوقات الأخرى. يرجى الحصول على اتصال اذا كنت اعتقد انني قد تساعدك. نشرت لأول مرة هنا، أكثر بكثير من مجرد قصيدة حب. الحب العالمي - إرساله لشخص تحبه. الكاريزمية لالأساسية هي كتاب جديد رائع عن القيادة الأصيلة التي كتبها نيكي أوين. نيكي هو خبير في الكاريزما - في قيمة ومعنى الكاريزما مدى الحياة، والعمل، والقيادة، وغيرها، وأيضا كيف تصبح قوة التحمل. وقد درس نيكي وإعادة تعريف الكاريزما أن تكون قابلة للقياس، ملموسة، قوة قابلة للتعلم. وتشرح ويعلم الكاريزما بحيث يكون وجهة نظر عميقة ومتطورة الإنسانية والأصالة، يعنينا جميعا. انظر للمزيد في موقع نيكي أوين الصورة. ويستند الممارسة العاكسة على المبادئ القديمة (وكان سقراط داعية ..) والآن منهجية قوية ومحددة لتحسين الذات، ومساعدة الآخرين، ويحتمل أن تكون للالمتتالية طوال المنظمات من جميع الأنواع. انظر الممارسة التأملية - تاريخها، من الناحية النظرية، والتعاريف، والأساليب، وأيضا أداة التقييم الذاتي Refective ممارسة حرة رائعة. اسم آخر للمسؤول تنفيذي شركة النفط دعوى قذيفة. في حين أن هذا هو مثل لعبة الكلمات. ق تقنيا مزحة على أساس اشتراك خطي وmetonym. ويشير اشتراك خطي إلى الكلمة التي وردت والأصوات نفسها نفس كلمة أخرى، ولكن له معنى مختلف ومختلفة المنشأ: شركة النفط شل، الذي يستمد أصله من استيراد قذائف البحر الاسم، punned مع قذيفة رياضية ، التي سميت بهذا الاسم لأن الطبقة الخارجية للمواد يسمى قذيفة. هناك العديد من الشروط لوأمثلة من الكلمات التي هي في طرق مختلفة لنفس ولكنها مختلفة. انظر اشتراك خطي، heterophones، heterographs، وما إلى ذلك. metonym هي كلمة أو العبارة التي تمثل رمزيا شيء الذي يقترن ذلك: على سبيل المثال دعوى الآن يشير بشكل غير رسمي إلى المسؤولين التنفيذيين في الشركة، لأن الشركة التنفيذيين ترتبط بقوة مع يرتدون ملابس واقية، وذلك سا فكرة مضحكة، الذي يشجع دائما اعتماد كلمات جديدة. هناك المئات من حيث كلمة الفضول رائعة ومثيرة ومضحكة والتعاريف الواردة في قواعد اللغة ولغة المعجم. على موقع BusinessBalls 2014 BIG سنة لغز هو متاح لقوم لا يزال في مزاج أو سبب للاحتفال أو مراجعة العام الماضي. 50 أسئلة وأجوبة الحرة. ماذا هل حقا أقول ما أعتقد أنني سمعت هو كتاب جديد لافت من قبل شارون درو مورغن. هذا دليل مذهلة لتحسين الاتصالات (وبالتالي فهم البشري والعلاقات) هو متاح من السابقة الكتب الأكثر مبيعا DidIHearYou مورغن الصورة قد ركزت على الاتصالات التجارية. هذا الكتاب الجديد يمتد لها التوجيه الرائعة لجميع أنواع الاتصالات - لقوم الأعمال والاتصالات المهنية والمعلمين وأولياء الأمور والشباب - الجميع. إذا كنت ترغب في التواصل بشكل أفضل، أو تعليم الآخرين كيفية، ثم هذا الكتاب سوف تساعدك، وربما حتى في طريقة الحياة المتغيرة. (كان ذلك توصية الشخصية - وليس إعلانا مدفوع) الدافع هو مسألة معقدة ومرنة. J ستايسي ادامز الأسهم نظرية - وما يتصل بها من تمثيل تخطيطي لنظرية العدالة ادامز - تقدم وسائل واضحة رائعة لفهم وتعليم الآخرين عن عوامل المعنية، وقدرتها على التحول. الإبداع ليس فقط للمصممين وفنانين - ق للجميع، وليس في غاية الاهمية لحل المشكلات واتخاذ القرارات. القيادة. العروض. العمل بالتعاون مع الآخرين، والعديد من الأدوار العمل الأخرى. الاستجواب هو بديل قوي لجعل البيانات. سؤال جيد في كثير من الأحيان أفضل بكثير من التصريح دفاعية، أو مضادة الاتهام، لجميع أنواع الحالات. استخدام سؤال مفتوح (ماذا، كيف وخاصة) هي تقنية بسيطة وفعالة لمقاومة ضغط قوي أو البلطجة. استخدام الأسئلة، بدلا من التصريحات والتخمينات، هي أيضا فعالة جدا لبناء الثقة، ونزع فتيل النزاعات، فهم المواقف، وإدارة الآخرين، والتدريس، والتدريب، والأبوة والأمومة. تقليديا، يعتبر الاستجواب كما أساسا مهارة البيع، ولكن ق قوية ومنتجة في ظرف تقريبا كل تنطوي على تعاون البشري. لا يقتصر القيادة للمدراء وحامل اللقب الرسمي. يمكن لأي شخص أن يكون الزعيم - إلهام الآخرين، ومساعدة الآخرين، مما يجعل تغيير إيجابي لشخص ما أو شيء ما. القيادة هي الأكثر فعالية وأسهل عندما يكون قابل للتكيف. استكشاف النظريات المختلفة للقيادة - هم كل عرض طرق للتكيف، وأساليب، وما إلى ذلك الأخلاق والنزاهة هي جانب هام آخر للقيادة، وأحيانا هذا هو أكثر أهمية من القدرة على التكيف والتقنية. فهم القيادة يساعدنا على أن يكون تابعا أفضل جدا، وخصوصا عندما يقوم شخص ما يقودنا يحتاج إلى القليل من المساعدة. ما ق حكم أقوى من المفاوضات. هل لديك بديل. تكون قادرة على السير بعيدا. هذا مبدأ بسيط غالبا ما يتم تجاهل، لا سيما أنه كما المشترين أو البائعين أننا جميعا نميل إلى التركيز وثبت على خيار واحد، مما يخلق بسرعة الاعتماد على ذلك، والتي تنتج الضغط (بما في ذلك الوقت / التاريخ المحدد) للاتفاق على الصفقة، مما يضعف دينا الموقف، ويقوي موقف الجانب الآخر. دفع نظرية يساعدنا على فهم لماذا نحن ثبت على خيار واحد، والسبب في الرغبة واضح لزيادة خيار واحد. اطلع على قواعد التفاوض وغيرها من النصائح وتقنيات التفاوض. مهما كنت شراء أو بيع، وهذه الأفكار بشكل كبير في تحسين النتائج الخاصة بك، وإذا كنت شراء أو بيع منزل، وإعادة آلاف الدولارات. أرسطو الصورة ثلاثة أوضاع للنموذج الإقناع، وضعت قبل أكثر من 2300 سنة، ويقدم طريقة بسيطة رائعة وأنيقة لفهم وتفسير الاتصالات الفعالة. وتضم نظرية ثلاثة عناصر: إيثوس - على سلامة التواصل. رثاء - تأثير العاطفي (من التواصل والرسالة) على المستمع / القارئ / الجمهور. الشعارات - إن أهمية وقوة من محتوى الرسالة. سواء الاتصالات تنجح أو تفشل، وخصوصا عندما تسعى القيادة للتأثير على الناس، فمن الممكن عادة إلى تحليل لماذا باستخدام وسائط ثلاثة من الإقناع. يمكن أن نعتبر حدة الاتصالات من وجهة نظر الاستماع. هناك عدة مستويات مختلفة من الاستماع - بدءا من لا يصغي حقا على الإطلاق من خلال الإنصات باهتمام وفي نهاية المطاف إلى الاستماع التيسير. هذه وغيرها من مستويات مختلفة من الاستماع تستتبع: درجات مختلفة من التعاطف. دوافع مختلفة (واحد منكم، والمستمع)، وتقدم مستويات مختلفة من الفعالية والنتائج. الناس نادرا ما تستخدم أعلى مستويات الاستماع، وهو ما يعني أن عموما كل اتصالاتنا يمكن تحسينها بشكل كبير، أيا كانت أغراضه الخاصة. الطرق التي نستمع أساسية ل: تحقيق التفاهم المتبادل، وحل المشاكل والنزاعات، نزع فتيل النزاعات والتوترات، وشراء وبيع. والتفاوض. بناء الثقة والعلاقات عند إدارة والتدريب، مما يؤدي، والتدريس، ومساعدة الآخرين، وتربية الأطفال، وتحسين لدينا شراكات التعاون من كل نوع مع أشخاص آخرين. ويقدم نموذج كيركباتريك تقييم التعلم بنية بسيطة، سريعة وسهلة وقوية جدا لتخطيط جميع أنواع التعليم والتدريب والتدخلات التنموية الأخرى، وخاصة لتصميم المدخلات التي تنتج نتائج قابلة للقياس والنتائج. يمكن فهم كيركباتريك الصورة النظرية الأساسية في بضع دقائق فقط، ويمكن تطبيقها على عدد كبير جدا من الحالات التي تنطوي على مساعدة الأفراد والجماعات والمنظمات كامل للتغيير. دفع النظرية والعقد النفسية هي بالإضافة إلى النماذج والأدوات في التخطيط مفيدة جدا ومساعدة الآخرين من خلال التغيير. تحليل المعاملات غير منهجية كاشفة ومفيدة بشكل مدهش لفهم وشرح تعقيد الاتصالات الإنسان. ويمتد هذا خصوصا لكيفية رد فعل الناس بطرق مختلفة جدا لرسالة معينة / الوضع - وهذا غالبا ما يعتمد على مزاج الشخص الرمزية والعاطفية الأمن / قوة في ذلك الوقت. الاتصالات وردود الفعل غالبا ما تحتوي على اثنين على الأقل من معان مختلفة، على سبيل المثال خطيرة ومسلية، محزن ومضحك، وإهانة والهدف، ورعاية ورعايته، أو الاهمال والاحترام، وما إلى ذلك تحليل المعاملات يقدم نموذجا لتفسير هذه المعاني المختلفة، ولإدارة الناس الصورة ردود فعل لا يمكن التنبؤ بها (بما في ذلك منطقتنا) التي تنشأ في كثير من الأحيان في أماكن العمل، والعلاقات الأخرى. باريتو الصورة نظرية 80-20 مفيد جدا لحل المشكلات واتخاذ القرارات، تقليص، والتحسين، وتبسيط، وجميع أنواع التقييم والتغيير، في مجال الأعمال التجارية، والمنظمات، والحياة الشخصية أيضا. ويستند مبدأ باريتو على التوزيع غير المتكافئ، أي أنه في معظم الحالات فإن الغالبية العظمى من الآثار / النتائج هي نتيجة لنسبة نسبيا صغيرة جدا من المحتملة الأسباب / الخيارات، على سبيل المثال: يتم إنفاق 20 من وقتك تحقيق 80 نجاحك ( بقية من وقتك هي غير منتجة نسبيا أو تهدر). ربما كنت ارتداء 20 من ملابسك 80 من الوقت. و 80 من المشاكل تنشأ من نفس 20 العوامل المسببة. وتشير باريتو الصورة نظرية أن من خلال فهم هذه الآثار غير المتناسبة، في أي حالة، ونحن يمكن أن تزيد من طاقات لتحسين أو حماية العناصر الفعالة، وتقليل أو إزالة ما هو غير فعالة. فهم نفسك، وكيف أولوياتك تتغير خلال الحياة. فهم هذا في بلدان أخرى. تعليم واستكشاف هذا مع الآخرين. فهم كيفية تحفيز وتتصل الناس من مختلف الأعمار. نموذج الأجيال الكنى والألقاب (مواليد، الجيل العاشر، الخ) يقدم وجهة نظر ذات الصلة ورائعة لاستكشاف الفروق بين الأشخاص الذين ولدوا في فترات تاريخية مختلفة، وهو مفيد لل: فهم نفسك، وكيف تختلف عن الأشخاص الذين ولدوا في العقود الأخرى. فهم العلاقات والتصورات المتبادلة بين الأشخاص الذين ولدوا في عقود مختلفة. تعليم وواستكشاف هذه القضايا مع الآخرين. وتقديرا والعوامل التي يمكن تعديل تطبيق نظريات أخرى للشخصية والدوافع التي لا تحتوي على الجانب التاريخي / الثقافي شرح (ما يصل لا). ما سبق الأجيال الكنى والألقاب نموذج هو وسيلة منعشة لتقديم وفهم تحليل بست - لأن كلا النموذجين تستلزم النظر في التأثيرات التكنولوجية السياسية، البيئية، الاجتماعية، و. المختصرات هي الأجهزة الرائعة والمسلية التي تقدم جميع أنواع الفرص لإضافة الفائدة والتسلية - والتأثير بشكل حاسم وبروز - للتدريب. الكتابة والعروض. واختصار هو مجرد واحد من عشرات العجيبة لغة رائعة والآثار. التي تساعد على جلب الكلمات المنطوقة والمكتوبة في الحياة. تقدم موقع BusinessBalls المعاجم الأخرى المفيدة جدا: على سبيل المثال يرى القاموس الأعمال ومعجم المصطلحات اللاتينية المشتركة - مرة أخرى هذه هي موارد فائقة وإلهام للتدريب والتواصل في معظم الحالات. الإضافات والتحديثات عرض الإضافات والتحديثات أرشيف لمزيد من المواد وتصفح عشوائي. Quizballs 422-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (13 يوليو 2016) Quizballs 421-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (6 يوليو 2016) Quizballs 420-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (29 يونيو 2016) Quizballs 419-20 عام أسئلة المعرفة وأجوبة - (22 يونيو 2016) ARK - الفعل عشوائية من اللطف - وهو مختصر أن يغير حياة وعوالم - (16 يونيو 2016) Quizballs 418-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (16 يونيو 2016) Quizballs 417-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (9 يونيو 2016) Quizballs 416-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (3 يونيو 2016) Quizballs 415-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (24 مايو 2016) Quizballs 414 - متخصص موضوع مسابقة - ليستر سيتي لكرة القدم ويسترشير - (20 مايو 2016) Quizballs 413-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (19 مايو 2016) Quizballs 412-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (13 مايو 2016) Quizballs 411-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (5 مايو 2016) Quizballs 410-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (29 أبريل 2016) صيغة بلاغية يعبر عن الموجب بضده المنفي والانقسام الاختزالي - السخرية تحت بيان - إضافات رائعة إلى معجم قواعد اللغة / اللغة - (26 أبريل 2016) Quizballs 408-20 أسئلة المعرفة العامة والأجوبة - (21 أبريل 2016) Quizballs 407-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (11 أبريل 2016) Quizballs 406-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (4 أبريل 2016) Quizballs 405-21 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (31 مارس 2016 ) Quizballs 404-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (23 مارس 2016) Quizballs 403-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (17 مارس 2016) Quizballs 402-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (8 مارس 2016) Quizballs 401-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (4 مارس 2016) Quizballs 399-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (24 فبراير 2016) Quizballs 398-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (16 فبراير 2016) Quizballs 397-20 أسئلة المعرفة العامة والأجوبة - (11 فبراير 2016) Quizballs 396-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (4 فبراير 2016) Quizballs 395-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (27 يناير 2016) Quizballs 394-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (19 يناير 2016 ) Quizballs 393-21 ​​أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (12 يناير 2016) Quizballs 392-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (6 يناير 2016) Quizballs 391-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (30 ديسمبر 2015) Quizballs 390-25 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (24 ديسمبر 2015) Quizballs 388-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (10 ديسمبر 2015) العالمي الحب - قصيدة رائعة كتبها ماريا هينينجس هانت - (9 ديسمبر 2015) Quizballs 387-20 أسئلة المعرفة العامة و إجابات - (2 ديسمبر 2015) Quizballs 386-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (24 نوفمبر 2015) Quizballs 385-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (18 نوفمبر 2015) Quizballs 384-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (12 نوفمبر 2015) Quizballs 383-20 ​​أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (4 نوفمبر 2015) Quizballs 382-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (30 أكتوبر 2015) Quizballs 381-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (21 أكتوبر 2015) Quizballs 380 - 20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (13 أكتوبر 2015) Quizballs 379-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (29 سبتمبر 2015) Quizballs 378-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (23 سبتمبر 2015) Quizballs 377-20 أسئلة المعرفة العامة و إجابات - (18 سبتمبر 2015) Quizballs 376-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (10 سبتمبر 2015) Quizballs 375-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (3 سبتمبر 2015) Quizballs 374-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (27 أغسطس 2015) Quizballs 373-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (21 أغسطس 2015) Quizballs 372-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (13 أغسطس 2015) Quizballs 371-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (6 أغسطس 2015) Quizballs 370 - 20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (30 يوليو 2015) Quizballs 369-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (22 يوليو 2015) Quizballs 368-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (16 يوليو 2015) Quizballs 367-20 أسئلة المعرفة العامة و إجابات - (8 يوليو 2015) Quizballs 366-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (1 يوليو 2015) Quizballs 365-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (25 يونيو 2015) Quizballs 364-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (19 يونيو 2015) Quizballs 363-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (11 يونيو 2015) Quizballs 362-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (3 يونيو 2015) Quizballs 361-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (28 مايو 2015) Quizballs 360 - 20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (21 مايو 2015) Quizballs 359-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (13 مايو 2015) Quizballs 358-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (6 مايو 2015) Quizballs 357-20 أسئلة المعرفة العامة و إجابات - (1 مايو 2015) Quizballs 356-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (21 أبريل 2015) Quizballs 355-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (16 أبريل 2015) Quizballs 354-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (8 أبريل 2015) Quizballs 353-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (1 أبريل 2015) Quizballs 352-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (25 مارس 2015) Quizballs 351-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (17 مارس 2015) Quizballs 350 - 20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (13 مارس 2015) Quizballs 349-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (4 مارس 2015) Quizballs 348-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (27 فبراير 2015) الممارسة التأملية - التاريخ، نظرية وأساليب والأدوات وعن التطوير المستمر المهنية (CPD)، والتنمية الذاتية العامة - (25 فبراير 2015) Quizballs 347-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (18 فبراير 2015) Quizballs 346-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (12 فبراير 2015 ) Quizballs 345-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (5 فبراير 2015) Quizballs 344-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (28 يناير 2015) Quizballs 343-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (22 يناير 2015) Quizballs 342-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (14 يناير 2015) Quizballs 341-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (7 يناير 2015) Quizballs 340-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (31 ديسمبر 2014) Quizballs 339 - (مسابقة معظمهم عيد الميلاد) 20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (24 ديسمبر 2014) Quizballs 238-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (17 ديسمبر 2014) Quizballs 336-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (10 ديسمبر 2014) Quizballs 335-20 أسئلة المعرفة العامة والأجوبة - (4 ديسمبر 2014) Quizballs 334-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (26 نوفمبر 2014) مطبخ أداة كاسحة الجليد - متعة ممارسة مقدمات مع وجود اختلافات / الاستخدامات المحتملة لأغراض أوسع - (26 نوفمبر 2014) Quizballs 333-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (20 نوفمبر 2014) Quizballs 332-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (13 نوفمبر 2014) Quizballs 331-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (6 نوفمبر 2014) POMO المختصر - قوية وبسيطة وغاية وقابلة للتطبيق على نطاق واسع مكسيم للتخطيط وصنع القرار من جميع الأنواع - (3 نوفمبر 2014) Quizballs 330-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (29 أكتوبر 2014) Quizballs 329-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (23 أكتوبر 2014) منظمة / هيكل نمذجة لعبة - لمساعدة الجماعات على فهم وتحسين الهياكل عمل جميع أنواع - كبيرة لحلقات العمل التنظيمية تنمية - (22 أكتوبر 2014) Quizballs 328-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (15 أكتوبر 2014) Quizballs 327-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (10 أكتوبر 2014) أكثر بناء الفريق ألعاب وأنشطة المجموعة - بداية الصفحة أنشطة فريق 3، مع أربعة تمارين جديدة رائعة - (9 أكتوبر 2014) Quizballs 326-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (2 أكتوبر 2014) Quizballs 325-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (24 سبتمبر 2014) Quizballs 324-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (18 سبتمبر 2014) Quizballs 323-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (10 سبتمبر 2014) Quizballs 322-20 أسئلة المعرفة العامة والأجوبة - (4 سبتمبر 2014) Quizballs 321-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (27 أغسطس 2014) شركة مسابقة لعبة المجموعة آخر - تمرين جماعي مرنة وبسيطة كبيرة لكثير من الحالات - (27 أغسطس 2014) هو معنى السخرية مقابل للفريق اختصار - وسيلة رائعة لتقديم / مناقشة معضلات العمل الجماعي مقابل الاحتياجات الشخصية - (27 أغسطس 2014) Quizballs 320-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (20 أغسطس 2014) واحد آخر مجموعة التغيير الصغيرة - لتشجيع تغيير إدارة الوقت - ( 18 أغسطس 2014) Quizballs 319-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (13 أغسطس 2014) Quizballs 318-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (7 أغسطس 2014) Pangrams - بما في ذلك رائع الذهاب إلى زنزانة لتضرب أوزة الزوجية من هياكل الأبواب - (6 أغسطس 2014) Quizballs 317-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (1 أغسطس 2014) كيفية ربط رباط الحذاء تعليمات التمرين - لتدريب وديتين اخريين وتعلم كيفية تصميم العمليات وتعليمات / معلومات عن الآخرين - (1 أغسطس 2014) Quizballs 316-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (23 يوليو 2014) Quizballs 315-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (17 يوليو 2014) Quizballs 314-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (10 يوليو 2014) Quizballs 312 - 20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (26 يونيو 2014) Quizballs 310-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (11 يونيو 2014) Quizballs 309-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (5 يونيو 2014) Quizballs 308-20 أسئلة المعرفة العامة و إجابات - (29 مايو 2014) Quizballs 307-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (21 مايو 2014) Quizballs 306-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (15 مايو 2014) Quizballs 305-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (7 مايو 2014) Quizballs 304-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (1 مايو 2014) Quizballs 303-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (24 أبريل 2014) Quizballs 302-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (17 أبريل 2014) Quizballs 301 - 20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (10 أبريل 2014) Quizballs 300-25 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (3 أبريل 2014) Quizballs 299-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (28 مارس 2014) Quizballs 298-20 أسئلة المعرفة العامة و إجابات - (20 مارس 2014) Quizballs 297-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (13 مارس 2014) Quizballs 290-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (24 يناير 2014) SWSWSWN المختصر - للبيع، الباردة الدعوة، والأعمال التجارية، وتنظيم المشاريع والحياة - (23 يناير 2014) Quizballs 289-20 أسئلة عامة المعرفة وأجوبة - (16 يناير 2014) Quizballs 288-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - (9 يناير 2014) Quizballs 287-20 أسئلة المعرفة العامة وأجوبة - ( 3 يناير 2014) عن موقع BusinessBalls تشغيل موقع BusinessBalls آلان تشابمان، في ليستر بإنجلترا. لمزيد من المعلومات راجع: إدارة حرة وتدريب قوالب والموارد وتحصل على أدوات مجانية قوالب ونماذج، والموارد، والأمثلة، المواد والأدوات والرسوم البيانية، التجارب والاختبارات - مواد مجانية للتحميل - للتدريب والموارد البشرية ونظرية الإدارة، والمبيعات، والأعمال التجارية والتنمية الشخصية والتنظيمية هذه المجانية القوالب، والأمثلة والعينات والرسوم البيانية والأدوات والمواد تساعد في عملية إدارة وتطوير الناس والمنظمات، والمبيعات والأعمال. وتقوم بعض الأدوات والمواد على الطرق التقليدية المستخدمة بشكل جيد والبعض الآخر الأحدث. هذه ليست بنكا واسع أو شامل للموارد العمل / الأعمال التجارية ذات الصلة، وأكثر مجموعة من عدد قليل من المواد المفيدة جدا وعالية الجودة التي هي حرة ومفيدة وفي كثير من الحالات قابلة للتكيف للغاية وقوية. وهذه الموارد الحرة المتاحة للتحميل واستخدامها لتنمية الشخصية الخاصة بك أو تنظيم، وتعليم أو تدريب الآخرين، قدمت لك دون راء بيع أو نشرها، والتي تظهر لك حقوق التأليف والنشر وموقع BusinessBalls مصدر ذي صلة. وتشمل الأدوات حرة وتدريب الموارد الأخرى أيضا مخططات إدارة وتحفيز النظريات، وتهدف إلى مساعدة التفاهم وتدريب والعروض. الموارد على هذه الصفحة هي في معظمها شكل PDF. عدة متوفرة في DOC و XLS أو شكل باور بوينت أيضا. إذا كنت غير قادر على فتح الملفات صحيفة MSOffice (كلمة / وثيقة، التفوق / XLS، باور بوينت / PPT، وغيرها) في محاولة أوبن أوفيس البرمجيات الحرة والمفتوحة المصدر - أنه يفتح معظم الملفات صحيفة MSOffice وعروض الوظائف الإضافية مثل تحويل قوات الدفاع الشعبي سهلا. يرجى قراءة اشعار والتنصل أدناه - ونحن نتحمل أية مسؤولية عن أي مسؤولية الناشئة عن استخدام هذه المواد. مؤشر مخططات الحرة (قوات الدفاع الشعبي) - النظريات والعمليات والنماذج، الخ الموارد لتطوير الأعمال الحرة (قوات الدفاع الشعبي) - التركيبة السكانية، والأعمال التجارية، والمبيعات، والتنمية الشخصية. لا تزال الموارد إحاطة فريق مبادئ إحاطة (قوات الدفاع الشعبي) فريق الحيوية للاتصالات التنظيمية. أدوات التدريب (PDF) - المهارات / التدقيق الكفاءات والتقييم والتغذية الراجعة أشكال / قوالب، وشهادات التدريب القوالب. اختبارات شخصية (PDF) - الاستبيانات والمهارات والسلوكيات أدوات - تنزيل مجانا. تحميل مجانا ملفات العمل وقوالب - تعمل ملفات الإصدارات قابلة للتكيف من معظم الموارد الشعبي أعلاه. موارد تطوير الأعمال (قوات الدفاع الشعبي) 2013 التصنيفات CACI الجوزة المملكة المتحدة والتعاريف. والمملكة المتحدة نظام التنميط السكان واسعة ومفصلة مع التركيبة السكانية النسب. (ملف كبير، 5.6MB) ملخص 2013 الجوزة التركيبة السكانية UK الاحصائيات. (وتقدم هذه الموارد التركيبة السكانية الجوزة المملكة المتحدة ممتازة مجانا هنا بإذن من CACI التي اعترفت بامتنان.) مجانا الكتاب الإلكتروني: البقاء على قيد الحياة الأعمال والازدهار مضمون - دليل مفيد جدا وعملي ومشجعة لبدء أعمال تجارية جديدة، أو تحسين موجود واحد - ملاحظة هذا هو ملف 15MB قوات الدفاع الشعبي - بفضل بول هيرست رائع مجانية الكتاب الإلكتروني: لعبة من الأعمال بول جورمان - دليل عملي رائع لنجاح الأعمال من المفكر التجارية الرائدة - مع الشكر لبول جورمان حساب الأرباح والخسائر (PL) المشاريع الصغيرة الأعمال خطة مثال (PDF) - أيضا متوفرة كما تعمل MSExcel / أداة XLS أدناه. (قد تختلف في بعض الأرقام إلى أي شيء: عشر مرات أقل، عشر مرات أكثر، مائة مرة أكثر - والمبدأ هو نفسه.) إطلاق العنان للقوة من البيع الاستشاري - الممتاز مجانا 200 صفحة الكتاب الإلكتروني (560KB قوات الدفاع الشعبي) من خلال ريتش Grehalva على أساليب البيع الحديثة. نموذج تنمية المبيعات - مخطط التدفق، وإسبانيا. مفيدة لمبيعات قطاع الأعمال الموجهة للأعمال، وإدارة المبيعات ووفد التخطيط الاستراتيجي قالب مهمة سمارت - قالب الإدارة، وإسبانيا. لمبو الصورة (الإدارة بالأهداف) قالب التدريب مخطط - بسيطة قالب تخطيط التدريب - عناصر التدريب بسيطة وفعالة / مراجعة القالب ممارسة - مهارات أداة التحليل والتدريب على تقييم - لمجموعات أو المدربين سجين مجاني الصورة معضلة الفوز للعبة - لعبة وبطاقة الأداء لإظهار العمل الجماعي والتعاون فوائد إدارة المشاريع نصائح - (شكل قوات الدفاع الشعبي) مواد إدارة المشاريع الحرة التدريب - (بفضل رون روزنهيد، وكالة المشروع) مشروع قوالب الإدارة - (شكل قوات الدفاع الشعبي) قوالب مجانية لإدارة المشاريع - (بفضل رون روزنهيد، وكالة مشروع) مواد أرشيف لأغراض تاريخية / البحوث 2010 التركيبة السكانية CACI الجوزة المملكة المتحدة الشخصي ودليل المستخدم - هذا هو حل محله نظام وإحصاءات الجوزة 2013 وتظل متاحة لأغراض مرجعية تاريخية. هذا هو كبير ملف 6.7MB قوات الدفاع الشعبي. بدوره هذا تفوق على التركيبة السكانية الجوزة المملكة المتحدة الشخصي ودليل المستخدم 2004. التي لا تزال متاحة هنا لأغراض مرجعية تاريخية أيضا. 2010 الجوزة التركيبة السكانية المملكة المتحدة ملخص الشخصية - حل محله نظام وإحصاءات الجوزة 2013. متاح هنا لأغراض مرجعية تاريخية. CACI حرة الجوزة 2004-5 المملكة المتحدة التركيبة السكانية لمحات (ملف 8.5MB كبير) هذا المورد نقدمه مجانا من موقع موقع BusinessBalls بإذن من CACI. لا يزال هذا المورد المتاح هنا لأغراض مرجعية / resaerch التاريخية. وقد حلت التقرير الجوزة عام 2004 من قبل التصنيفات CACI الجوزة اللاحقة والإحصاءات. المؤهلات مقارنات (2009 المملكة المتحدة) - دليل مفيد من وكالة ضمان الجودة (وكالة ضمان الجودة في التعليم العالي - تحقق مع وكالة ضمان الجودة على الانترنت للحصول المراجعات) خمس طرق لرفاه (PDF) - فيما يلي عرض موجز لهذا التقرير دراسة الرائعة والمفيدة التي تنتجها الولايات المتحدة الأمريكية [مؤسسة الاقتصاد الجديد في عام 2011. وهنا NEF الصورة الخاصة الملخص التنفيذي مقدمة للتقرير ودراسة ذات صلة: في عام 2008 والاقتصاد الجديد مؤسسة (NEF) بتكليف من مشروع الاستبصار حكومة المملكة المتحدة على الصورة العقلية رأس المال والرفاه لمراجعة العمل متعدد التخصصات لأكثر من 400 عالم من مختلف أنحاء العالم. وكان الهدف هو تحديد مجموعة من الإجراءات المبنية على الأدلة لتحسين رفاه، والتي سوف يتم تشجيع الأفراد على بناء في حياتهم اليومية. وكمثال على كيفية عمل الحكومة وأرباب العمل ضمنا أيضا أن تكون موجهة بشكل واضح نحو تحسين رفاه، يحدد التقرير بإيجاز الطرق الخمسة القائمة على الأدلة لرفاه وأنواع التدخلات السياسية التي يمكن أن تساعد على تمكينها. (شكرا لمؤسسة الاقتصاد الجديد. وهذا التقرير هو حقوق التأليف والنشر مؤسسة الاقتصادات الجديدة والمتاحة لتبادل تحت رخصة المشاع الإبداعي. NEF الصورة تفسير هذه الشروط هو أنه يمكنك أن أقتبس، نسخ، وتقاسم طرق خمسة إلى ملخص العافية والنشر شريطة أن يعزو ذلك إلى NEF وانها لا تستخدم لأغراض تجارية للمزيد من NEF التوضيح الاتصال) الأرشيف المنازعات والمظالم الموارد - لتكون مرجعا تاريخيا / بحوث / توجيه ملاحظة فقط أن هذه المواد ممتازة والآن حلت جزئيا في القانون في المملكة المتحدة بنسبة أكثر الأخيرة منازعات العمل في المملكة المتحدة وقواعد التظلم. ومع ذلك تبقى هذه المواد مفيدة لأجزاء أخرى من العالم من حيث النزاع / تظلم أفضل توجيه الممارسة على قانون العمل لعام 2002 (تسوية المنازعات) اللائحة 2004 (PDF) والأحكام ذات الصلة الواردة في قانون العمل 2002. كامل شامل النزاع زارة التجارة والصناعة دليل اللوائح قرار . (لاحظ أن هذا هو ولي حقوق التأليف والنشر المصدر زارة التجارة والصناعة.) الذكاء العاطفي (EQ) الموارد (قوات الدفاع الشعبي) إطار اختصاص العاطفي - إطار اختصاص عام الذكاء العاطفي (EQ) التي تنتجها دانيال جولمان واتحاد لأبحاث الذكاء العاطفي تغطي باختصار: الشخصية الكفاءة - الوعي الذاتي، والتنظيم الذاتي، والدافع الذاتي الكفاءة الاجتماعية - الوعي الاجتماعي، والمهارات الاجتماعية الذكاء العاطفي: ما هو عليه، وماذا يهم ذلك. ورقة إعلامية ممتازة من قبل الدكتور كاري Cherniss قدمت أصلا في الاجتماع السنوي لجمعية الصناعية وعلم النفس التنظيمي، في نيو اورليانز، أبريل 2000. هذا هو تاريخ مفصل وشرح الذكاء العاطفي. دراسة الجدوى للذكاء العاطفي - ورقة قدمها الدكتور كاري Cherniss يضم 19 المشار إليها دراسات الأعمال والحالة التنظيمية مما يدل على ذكاء العاطفي كيف تساهم في أداء أرباح الشركات. ورقة هو أداة ممتازة التي المدربين وخبراء الموارد البشرية والرؤى يمكن استخدامها للمساعدة في تبرير التركيز، تطوير، تقييم، وما إلى ذلك من مكافئ في المنظمات. مبادئ توجيهية لتعزيز الذكاء العاطفي في مكان العمل - ورقة شيدت على رأسها الدكتور كاري Cherniss ودانيال جولمان يضم 22 المبادئ التوجيهية التي تمثل أفضل المعارف الحالية المتعلقة بتعزيز من مكافئ في مكان العمل. يتم توفير مواد مجانية ممتازة أعلاه الذكاء العاطفي في شكل ملف PDF (أكروبات ريدر المطلوبة للعرض) بإذن دانيال جولمان نيابة عن اتحاد لأبحاث الذكاء العاطفي. الذي اعترف العرفان. فريق الموارد الإعلامية والقوالب (قوات الدفاع الشعبي) إحاطة فريق أقل شعبية بكثير مما كانت عليه، ويرجع ذلك أساسا إلى العصر الإلكتروني الموصول، ولكن الأساليب والمبادئ فريق إحاطة تقدم مؤشرات قيمة وهامة للغاية بالنسبة لاستراتيجيات الاتصالات داخل المنظمات، والتي هي بسهولة و يغفل عادة في العصر الحديث. وضعت شعبة الاتصالات الداخلية جامعة مانشستر الصورة دليلا ممتازا ومجموعة من المواد إحاطة فريق، وأنا ممتن للحصول على إذن لميزة لهم هنا: المبادئ التوجيهية الجديدة المذكورة أعلاه مانشستر Univesity هي مراجعة موادها السابقة، التي لا تزال متاحة هنا أدناه كأمثلة . توفر تطوير نظام جامعة مانشستر أمثلة ممتازة على كيفية تشغيل نظام إحاطة فريق، ويدل أيضا على الطريقة التي يمكن تحديثها نظام إحاطة فريق وتحسين عندما تكون في المكان. يعتبر إحاطة فريق غير عملي في كثير من الحالات العمل الحديثة، التي حلت إلى حد كبير من قبل الأنظمة الإلكترونية، ولكن مبادئها الأساسية لا تزال حاسمة للحفاظ على الاتصالات صحية والعلاقات في المنظمات. تجاهلها على مسؤوليتك. المواد السابقة MU، التي قد تجد فائدة من ذلك: أدوات التدريب (PDF) - المهارات / الكفاءات المراجعات والتقييمات وأشكال ردود الفعل / القوالب، وشهادات التدريب قوالب وموقع BusinessBalls هرزبرج الرسم صواريخ الفضاء - كلمة - التوضيح فعال بسيط من هرزبرج الصورة نظرية تحفيزية - صورة تحكي ألف كلمة مخطط جوهري النوافذ والتوضيح تكييفها على أساس إنجهام ووفت الصورة المفهوم - كلمة - جيد لجميع أنواع التدريب والتعلم - المساعدات لفهم واستخدام مفهوم جوهري نافذة بسيطة وقوية ديفيد كولب الصورة أساليب التعلم الرسم البياني (مونو) - مايكروسوفت وورد / وثيقة - التوضيح من كولب الصورة نظرية أنماط التعلم (محدث مايو 2006) الموقف العمل هرزبرج الرسم - كلمة - يوضح الموقف في مكان العمل من أدوات التقييم منظور نظرية هرزبرج - التدريب والتعليم، والتنمية الشخصية واحتياجات التدريب والكفاءات - اكسل / XLS أو كلمة شكل / وثيقة التنزيلات الحرة يعكس قالب مذكرات / مجلة - مايكروسوفت وورد / وثيقة - موقع BusinessBalls الأصلي طبعة بما في ذلك عملية والملاحظات الحرة قالب السيرة الذاتية والتوجيه الملاحظات - مايكروسوفت وورد / وثيقة - شكل ورقة واحدة، المملكة المتحدة حجم الورق A4 - إلى التي يمكنك إدراج التفاصيل الخاصة بك - تكييفه ليتناسب مع أغراضك مجانا جديد اختبار التركيز الذهني - مايكروسوفت وورد / وثيقة - في الغالب من أجل المتعة - أيضا جيدة لتوضيح الحاجة لقراءة أسئلة الاختبار قبل محاولة الإجابة الذكاءات المتعددة المجانية الاختبار - على أساس نموذج جاردنر الصورة - في MSExcel / XLS شكل مجموعة من مختلف أشكال تقييم التدريب والأدوات حساب النفس - كلمة - ليزلي راي ق مجموعة ممتازة من التدريب استبيانات التقييم - مجانا على التكيف واستخدام التدريب مخطط أداة - MSExcel / XLS - بسيطة، أداة مرنة للتخطيط والتدريب تصميم دورات - جيدة لدورات تدريب المدربين أيضا - ينهار عملية تصميم التدريب إلى عناصر قابلة للتحقيق - يساعدك أكل لدغة الفيل واحد على أداة تقييم مجموعة المهارات مدير وقت - MSExcel / XLS - أداة مرنة التقييم الفردي - استخدامها ل توفير البيانات المدخلة لمجموعة الاحتياجات التدريبية أداة التحليل أدناه - راجع الإرشادات للاستخدام والتدريب القدرة دليل التهديف يحتاج أداة تحليل - مدير مجموعة المهارات - MSExcel / XLS - وتعمل أداة جدول بسيطة ومرنة وقوية لتحليل الاحتياجات التدريبية وفرص العمل و التدقيق المهارات، وطريقة سهلة لتحديد وترتيب الأولويات وتدريب المجموعات خطة - استخدام بالتزامن مع أداة تقييم الفردية فوق - انظر تعليمات للاستخدام والقدرة قالب دليل تسجيل لتقييم العروض - MSExcel / XLS - جيد للتدريب والعروض، وخصوصا ل مراقبة وتشجيع مجموعة أداة موضوعية ونزيهة ردود الفعل تقييم للأفراد - التجاري / التجارية / المبيعات مجموعة من المهارات المتميزة - MSExcel / XLS - أداة مرنة التقييم الفردي - استخدام لتقييم الاحتياجات التدريبية الفردية والأولويات، وتقديم البيانات مدخلا للتدريب على مجموعة تحليل الاحتياجات أداة أدناه - تكييف عناصر المهارة للقيام بأدوار وظيفتك - انظر تعليمات للاستخدام والقدرة التدريبية دليل تسجيل وتحليل الاحتياجات لمجموعات - جدول العمل - / الأعمال الدور التجاري / المبيعات بسيطة ومرنة وقوية تعمل أداة جدول للمجموعات والتدريب التنظيمي تحليل الاحتياجات ، وفرص العمل والتدقيق المهارات، وتحديد الاحتياجات التدريبية والأولويات وخطط لمجموعات - استخدام مع أداة الإدخال تقييم شخصي أعلاه - التكيف وإضافة عناصر المهارة للقيام بأدوار وظيفتك - انظر تعليمات للأدوات تطوير المبيعات دليل تسجيل استخدام والقدرة - ( XLS / وثيقة) تنزيل مجانا شهريا نموذج تقرير مبيعات - MSExcel / XLS - تكييف وتطوير من أجل الوضع الخاص بك المبيعات والتخطيط الاستراتيجي الأعمال أداة - MSExcel / XLS - لتحديد أولويات الأنشطة والعملاء - جيد للبيع وورش العمل والمبيعات الاجتماعات والأعمال عملية تطوير مخطط تدفق - كلمة - طريقة فعالة بسيطة من المبيعات وتطوير الأعمال - بسيطة عملية البيع قبالة الجاهزة للاستخدام (انظر أيضا الأقسام على المبيعات والتدريب وتسهيل شراء) أداة تخطيط قمع المبيعات - كلمة - أداة بسيطة لتخطيط المبيعات، من استهدفت قاعدة احتمال من خلال مراحل تحويل المبيعات، لقيمة المبيعات والأعداد المطلوبة - تخطيط المبيعات المساعدات رشة عمل ممتازة، واختبارات الشخصية أداة لإدارة المبيعات وغيرها من المؤشرات - (XLS / وثيقة) قيادة تنزيل حرة وأداة تقييم الدافع - كلمة - هل أنت حقا زعيم تحفيزية - القيادة الحديثة الاختبار الذاتي التي قدمها الكاتب قيادة بلير بالمر مؤشر الدافع اختبار بسيط - MSExcel / XLS - أداة مرنة تقييم الدافع الفردي، وهو مبني على أساس المحفزات هرزبرج وعوامل النظافة - جيد أداة رشة عمل صورة شخصية واختبار الدافع - MSExcel / XLS - متعدد الأوجه شخصية اختبار ومناقشة وثيقة للاستعراضات، وتقييم، ومهنة dicusssions الاتجاه دراسة الخط (الكتابة اليدوية anlysis) اختبار النفس - (ملف وثيقة) - جيدة لورش العمل والاجتماعات وشخصية التنميط اختبار الوعي وإدارة التدريب اسلوب بناء على مكجريجور الصورة XY-نظرية - (ملف وثيقة) - لتقييم أسلوب الإدارة المفضل الفرد، والفعلية أسلوب الإدارة التنظيمية نفسها حرة XY نظرية أداة اختبار - نسخة من صفحتين مع تخطيط وسجل أكثر وضوحا - (الوثيقة الإصدار) أدوات إدارة - (XLS / وثيقة ) تنزيل مجانا ربح مجاني والخسارة (PL) تجارة الحساب أداة قالب التخطيط (MSExcel / XLS) للشركات الصغيرة / الشركات / خطط الأعمال التوظيف الذاتي والحسابات والتنبؤ - التكيف لأغراض الخاصة أداة قالب وفدكم اعتمادا على تقنية سمارت - MSExcel / XLS - بسيطة ومرنة، مساعدات قوية للتفويض الفعال والاتفاق ومتابعة سمارت شكل تقييم الأداء الأهداف - (ملف وثيقة) - متطور شكل تقييم الأداء الحديثة - فعالية عملية في حد ذاتها - بما في ذلك قسم التقييم الذاتي وضرورية عناصر التقييم - التكيف مع تناسب وضعك (المنقحة أغسطس 2006) إدارة المشاريع نصائح - (مايكروسوفت وورد / شكل وثيقة) مواد تدريبية لإدارة المشاريع الحرة (بفضل رون روزنهيد من وكالة المشروع) مشروع قوالب الإدارة - (مايكروسوفت وورد / شكل وثيقة) قوالب مجانية ل إدارة المشاريع (بفضل رون روزنهيد من وكالة المشروع) معينات التدريب وأدوات أخرى - (وثيقة / XLS / PPT) إدارة مجانية تنزيل الوقت الاستبيان - (ملف وثيقة) - لتحسين إدارة الوقت والتدريب - تستخدم مع سجل الوقت أدناه. تصورات مصفوفة - (ملف وثيقة) - التوضيح رائعة من كيف ترى شخصيات مختلفة بعضها البعض، على أساس أربعة المزاجات / شخصية أسطوانة نظرية التنميط - كبير لبناء فريق العمل والتدريب في مجال الاتصالات - ويشمل رقة عمل فارغة والأجوبة. قصيرة ورقة التدريب ردود الفعل - (ملف وثيقة) - تدريب بسيط شكل ملاحظات لنهاية دورة تدريبية أو برنامج. التدريب شهادة قالب - (ملف وثيقة) - الجاهزة للاستخدام المهني قالب شهادة التدريب - تكيف لتناسب الوضع التدريب الخاص بك. عملية التدريب تدفق الرسم البياني الرسم البياني - (ملف وثيقة) - التوضيح من عملية التدريب الكلاسيكية للأفراد والمؤسسات - استخدام كمثال أو كأداة لتطوير وتدريب عمليات التدريب الخاصة بك. الفوز اللعبة ويسجل ورقة على أساس السجين الصورة لغز معضلة - (ملف وثيقة) - جيد لبناء فريق وورش العمل والتدريب والمواقف التعاونية التأليف تنمية / الرجوع عند استخدام هذه المواد (خاصة لأغراض التدريب التجاري) يجب أن تقرر إذا استخدامك الاستخدام العادل في إطار القانون المحلي المتعلقة بحق المؤلف. لا يعني توفير خالية من هذه المواد على هذا الموقع ان اعمال يمكن استغلالها لتحقيق الربح دون الحصول على إذن من أصحابها من المفاهيم الأصلية والنظريات والملكية الفكرية الأخرى. إذا كنت في شك حول استخدامك طلب المشورة المؤهلة و / أو إذن من صاحب الملكية الفكرية المعنية. انظر /aboutus. htm موقع BusinessBalls لمزيد من المعلومات حول استخدام. MBTI، مايرز بريغز ونوع مؤشر مايرز بريغز هي علامات تجارية أو علامات تجارية مسجلة لمايرز بريغز نوع مؤشر الثقة في الولايات المتحدة وبلدان أخرى. FIRO-B هي علامة تجارية مسجلة لحزب الشعب الكمبودي (علماء النفس استشارات الصحافة) والعلامات التجارية وحقوق التأليف والنشر شركة أخرى وكما هو مبين في صفحات المحتوى. إذا كنت في شك حول الاختيار استخدام الخاص بك مع أصحاب العلامات التجارية وحقوق التأليف والنشر. تاج حقوق التأليف والنشر المواد المحمية - وهناك كمية صغيرة من المرخص تاج المواد المحمية بموجب حق المؤلف على موقع BusinessBalls (ينطبق تاج حقوق الطبع والنشر لمواد مملوكة للحكومة المملكة المتحدة ووكالاتها). يشار المواد تاج حقوق التأليف والنشر على هذا النحو حيث يبدو في هذا الموقع (على سبيل المثال، ودراسات الحالة إدارة الجودة). إليك بعض الإرشادات لاستخدام التاج مادة حقوق النشر: الأخرى من الأسلحة الملكي والشعارات الإدارات أو وكالة، مادة ولي حقوق الطبع والنشر ويمكن استخدام أو إعادة إنتاج لأغراض مجانا تعلم في أي شكل أو متوسطة - ما لم تظهر تعليمات على العكس من ذلك - المقدمة يتم استخدامه ومستنسخة بدقة وليس في سياق مضلل. نشر مواد ولي حقوق التأليف والنشر يتطلب ترخيص ولي حقوق التأليف والنشر، والتي تختلف وفقا لنوع ومصدر هذه المواد. حيث يتم إصدار أي من العناصر ولي حقوق التأليف والنشر في هذا الموقع أو إعادة إنتاجها، يجب تحديد مصدر المواد والإقرار بوضع حقوق التأليف والنشر. هي التفاصيل الكاملة حول ولي العهد حقوق التأليف والنشر المتاحة من dti. gov. uk (كما كان) وopsi. gov. uk. الآن تشابمان آلان 1995-2014 التسجيلات مفتوحة الآن للال11 التحقيقات الوطنية ندوة (NIS) في نوفمبر 2016 في فندق فور سيزونز سيدني. تم تحديث موقعنا العجز الحادث الإبلاغ عنها أشكال إخطار ألف وباء وأشكال إخطار الجديدة متوفرة الآن. وتتواطأ القانون: تقرير عن سير عمل الجزء 3A، قسم 7 من قانون الجرائم لعام 1900. أنا مهتم في المعلومات حول: نيو ساوث ويلز أمين المظالم هو هيئة رقابية مستقلة ومحايدة. مهمتنا هي التأكد من أن وكالات نشاهد على أداء وظائفهم بشكل صحيح وتحسين تقديم خدماتها للجمهور. مميزة المطبوعات المطبوعات بحث ما يحدث في امبو الصورة القائم بأعمال أمين المظالم، البروفيسور جون ماكميلان، استعرضت تشغيل القانون تتواطأ نيو ساوث ويلز على مدى فترة ثلاث سنوات من بدايته في أبريل 2012. ويهدف القانون تتواطأ لمنع الجريمة عن طريق تعطيل أو ردع الجمعيات التي قد تؤدي إلى بناء أو استمرار الشبكات الإجرامية. إنها جريمة جنائية للإنسان أن يستمر في ربط أو التواصل مع اثنين على الأقل ممن سبق الحكم عليه في جريمة جنائية، بعد تلقي تحذير رسمي للشرطة.